9月27日經(jīng)典集團首屆職工代表大會第一次會議在集團會議中心召開,集團公司董事長苗樹文,總經(jīng)理杜福生,工會主席高建國等工會領導及車間后勤職工代表35人參加了會議。
集團公司董事長苗樹文作了重要講話,苗董首先介紹公司的發(fā)展狀況及集團公司下一步發(fā)展規(guī)劃,重點講到:我們集團公司的快速發(fā)展離不開每一位奮斗在不同崗位上的辛勤員工。工會是工人階級的群眾組織,是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是維護職工群眾切身利益和企業(yè)利益的社會團體。工會成立后其工作的主要任務是:堅持科學發(fā)展觀,宣傳貫徹黨的路線、方針、政策,提高職工的工人階級意識和責任感;履行工會維護職工合法權益的職能,通過平等協(xié)商和集體合同制度,協(xié)調(diào)勞動關系,以職代會或其他的形式組織職工參與企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督;提高職工素質,為企業(yè)和職工解決實際困難,活躍文化生活,密切聯(lián)系職工,聽取職工反映的意見和要求,團結和調(diào)動職工群眾積極性,搞好生產(chǎn)經(jīng)營,支持和促進企業(yè)發(fā)展。
苗董最后講到:衷心希望,集團工會從公司的發(fā)展大局出發(fā),遵守和維護憲法,以憲法為根本的活動準則,依照工會章程獨立自主地開展活動,為集團快速、健康發(fā)展做出積極貢獻!
隨后集團工會主席高建國匯報工會籌備情況,介紹工會組織機構及人員名單:
工會主席:高建國 工會副主席:侯傳玉 史振華 財務委員:司紅玲 爭議調(diào)解委員:鄭利昌 女工會委員:張慶紅 組織委員:鄭欣 宣傳委員:張霞。
會議中,工會主席高建國通讀了《經(jīng)典集團員工手冊》擬定稿,員工手冊包含了各項員工的基本權利和義務,涵蓋了員工的基本保障和各項福利待遇。經(jīng)過審議表決,全體代表一致通過了《經(jīng)典集團員工手冊》,指定該手冊為集團公司最新制度落實與基礎管理參考標準,為集團公司各項制度的母本,自2013年10月1日正式實施。
集團公司總經(jīng)理杜福生做了總結發(fā)言,杜總強調(diào):
一、要上下聯(lián)動,發(fā)揮好橋梁紐帶作用。工會組織要發(fā)揮好密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢,及時把公司發(fā)展的戰(zhàn)略、決策、部署和措施傳達給員工,同時,要把員工的意見、建議及時反饋給公司。
二、要主動參與,發(fā)揮好參政議政作用。工會組織要通過職工代表大會、安全生產(chǎn)監(jiān)督等多種形式和途徑,主動參與到公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中來。
三、要組織引導,發(fā)揮好員工主體作用。員工是企業(yè)的主體。工會成員要在公司的領導下,將工會工作融入企業(yè)中心工作當中,以企業(yè)發(fā)展為目標,充分發(fā)揮員工的主體作用,
四、要加強服務,發(fā)揮好維權保障作用。希望全體會員要繼承和發(fā)揚工會組織的優(yōu)良傳統(tǒng),樹立員工利益無小事的思想,通過走訪職工、進行企業(yè)滿意度調(diào)查等多種形式和途徑,關心員工生活,傾聽員工心聲。
五、要加強工會組織自身建設,全體代表要充分認識到自身肩負的重要職責,在公司的正確領導下,把工會組織真正建設成為領導信任、員工擁護的“職工之家”。希望全體員工要牢記工會組織的宗旨,自覺加強學習,鉆業(yè)務、懂政策、會服務、善成事,努力為員工辦好事、辦實事,為推動經(jīng)典集團的發(fā)展貢獻出自己的力量。
最后工會主席高建國表示:新產(chǎn)生的公司工會組織,要在黨的領導下,公司的大力支持下,積極組織工會活動,創(chuàng)建先進職工之家,切實維護職工及企業(yè)的共同利益,認真聽取和及時反映職工群眾的意見和建議,緊緊依靠廣大職工,活躍企業(yè)文化,提高職工素質,調(diào)動廣大職工的勞動積極性,提高工作創(chuàng)新能力,增產(chǎn)節(jié)約、提高效益,為企業(yè)的健康發(fā)展作出貢獻!
大會的勝利召開,標志著集團公司推進職工民主管理、健全現(xiàn)代企業(yè)制度又向前推進了一大步。必將激發(fā)集團公司全體職工的精神斗志,開拓創(chuàng)新,奮勇拼搏,同心同德,為推進企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展做出更大的貢獻。